لذلك لا تتردد في طرح أسئلتك. أو الأسئلة التي تدور في رأسك وتعليقاتك تدور حول الكثير من الحب والمودة التي ستجدها هنا والسبب هو وجودك معنا. نحن سعداء جدا بهذه الزيارة. يقدم الفريق الأسئلة المتداولة وأسئلة الاختبار من مصادر موثوقة ، بالإضافة إلى العديد من الأبحاث والدراسات المهمة التي ستفيدك في المستقبل وتساعدك على النجاح. حتى تتمكن من التحقق من محتوى الصفحة ومشاركة تعليقاتك معنا. نسأل الله أن يجلب تطلعات وتطلعات جديدة تتميز بالمثابرة والعزم وتحقيق أهدافه. تابعونا في البوابة الإخبارية والثقافية العربية والتي تغطي أخبار الشرق الأوسط والعالم وجميع الاستفهامات حول و جميع الاسئلة المطروحة مستقبلا. يشكل الأمريكيون الأفارقة أكبر الأقليات في الولايات المتحدة الأمريكية، نتشرف بعودتكم متابعين الشبكة الاولي عربيا في الاجابة علي كل الاسئلة المطروحة من جميع انحاء الوطن العربي، السعودية فور تعود اليكم من جديد لتحل جميع الالغاز والاستفهامات حول اسفسارات كثيرة في هذه الاثناء. #يشكل #الأمريكيون #الأفارقة #أكبر #الأقليات #في #الولايات #المتحدة #الأمريكية
تقول لوسي "إن الاستنزاف جزء كبير من المشكلة. الطريقة الوحيدة التي تغيّر من خلالها الشركات ثقافاتها الخاصة، هي أن ترجو أن الدم الجديد الذي ستحصل عليه لاحقاً سيعمل بطريقة سحرية لتغيير الأشياء، لكن الثقافات نفسها تحتاج إلى تغيير، وإلا فإن الموظفين الجُدد سيواجهون نفس المشكلات مثل سابقيهم".
من جانبه رحب أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بجدة بزيارة وفد مجلس الأعمال السعودي الأمريكي, مؤكداً عمق العلاقات الثنائية بين البلدين وما تحقق للبلدين من تعزيز التعاون الاقتصادي المشترك بين أصحاب الأعمال وتنمية الفرص الاستثمارية وإقامة المشروعات المشتركة التي رفعت مستوى التبادل التجاري بين البلدين الصديقين, ومشيدا بدور مجلس الأعمال السعودي الأمريكي الذي ويسهم بشكل مستمر في بحث وحل المعوقات التي تعترض مسيرة التعاون الاقتصادي السعودي الأمريكي, مرحباً ببحث التعاون بين غرفة جدة والغرف الأمريكية في مجال تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة ودعم برامجها. وأعرب مندورة عن ارتياحه بما خرج به اللقاء من أفكار وملاحظات وفي مقدمتها تفعيل زيارات الوفود التجارية والصناعية بين الجانبين والاستفادة من خبرات غرفة جدة في دعم المشاريع الصغيرة وخبراتها الطويلة في هذا المجال الذي يمثل 85% من الاقتصاد الوطني خصوصا على صعيد القطاعات الاقتصادية والتعليمية والتقنية. المصدر: وكالة الأنباء السعودية
ملاحظة حول الاجابات لهذا السؤال يشكل الأمريكيون الأفارقة أكبر الأقليات في الولايات المتحدة الأمريكية ، هي من مصادر وموسوعات عربية حرة متداولة دائما، نحن نقوم بجلب الاجابات لجميع الاستفسارات بشكل متواصل من هذه المصادر، لذلك تابعونا لتجدو كل جديد من اجابات لاسئلة المداراس والجامعات والاسفهام حول اي سؤال ثقافي او اي كان نوعه لديكم. عزيزي الزائر ، نحن معك على موقع EGNews حيث يعمل الفريق بجد لتزويدك بإجابات نموذجية صحيحة ودقيقة. لطلابنا المتميزين على موقع EGNews نقدم لكم أطيب تحيات الإسلام. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. نرحب بكم في موقعنا "منهل المعرفة" و "روضة المعرفة". اهلا وسهلا من أي مكان. يسعدنا ويشرفنا أن نكون حاضرين في هذا المبنى العلمي المرموق ، فأنتم منارات المستقبل ومشاعل الأمل. اشحن نفسك بشغف وحب المعرفة لتكون بناة هذه الأمة في المستقبل القريب. نأمل أن تنفعنا ومشاركتك وابتكاراتك. يسعدنا وجودك معنا بارك الله فيك. الأمريكيون الأفارقة هم أكبر أقلية في الولايات المتحدة يسعدنا اليوم الإجابة على العديد من الأسئلة التي طرحتها علينا سابقًا على موقعنا الإلكتروني ، ونعمل بجد لتقديم إجابات نموذجية شاملة وشاملة تجعلك ناجحًا ومتميزًا.
من برنامج: من واشنطن هل يمكن أن تتحول نتائج إحصاء السكان الحالي في الولايات المتحدة إلى وسيلة لمحاربة الهجرة أو اتخاذ إجراءات تعسفية ضد الأقليات بمن فيها العرب الأميركيون؟
وتتم مساعدة المديرين من خلال تدابير مثل اختبار الترابط الضمني من جامعة هارفارد، للمساعدة على تحديد أي حُكم مُسبق يتعلق بالعمر أو العِرق أو الجنس. وميجان سميث، نائب الرئيس في شركة جوجل إكس، وهو مختبر الشركة للمشاريع طويلة الأجل، توضح كيف كانت تعتقد أن المشكلة ينبغي حلها في مقابلة على شبكة CNN العام الماضي. وقالت "في البداية كان هناك تحيّز واعٍ، والآن يوجد تحيّز غير واعٍ"، مضيفةّ أن "الأشخاص يحتاجون لإدراك أي ميل لتفضيل مجموعة واحدة في التوظيف بشكل لا شعوري. كمدير أنت تحتاج أن تكون واعياً أن مجموعة كبيرة من الأشخاص الذين يلاحقونك، وقد لا يكونون مؤهلين بقدر الأشخاص الذين لا يرفعون أيديهم". المشكلة لا تتوقف عندما تبدأ النساء والأقليات العِرقية العمل، فالبعض يُغادر بسبب الثقافة، خاصة في الشركات الناشئة، حيث غالباً ما تكون وظائف الموارد البشرية غير موجودة، والقليل يصل إلى مستوى مجلس الإدارة. يتبين من دراسة لمركز ابتكار المواهب في نيويورك أن أكثر من نصف النساء العاملات في مجال العلوم والهندسة والتكنولوجيا ينتهي بهن الأمر بترك الصناعة، "حيث إنهن يُدفعن إلى الخارج من قِبل بيئات عمل مُعادية، والعزلة، وضغوط العمل الشديدة ونقص الوضوح الذي يُحيط بالمسارات المهنية".